Embedded Files
A vállalati siker ma már nem kizárólag a jó termékeken vagy szolgáltatásokon múlik. A piaci versenyben való helytállás kulcsa a hatékony, átlátható és rugalmas szervezeti működés. Az optimalizálás ebben a kontextusban azt jelenti, hogy a vállalat folyamatait, szabályzatait és működési mechanizmusait folyamatosan vizsgáljuk és fejlesztjük a lehető legjobb teljesítmény elérése érdekében.
Az Optiliser megközelítése szerint az optimalizálás nem egyszeri projekt, hanem stratégiai, ciklikus folyamat, amely magában foglalja a felmérést, tervezést, bevezetést, mérést és rendszeres finomhangolást.
Mit jelent a folyamat- és szabályzatoptimalizálás?
Mit jelent a folyamat- és szabályzatoptimalizálás?
A folyamatoptimalizálás célja, hogy a vállalat működése minél kevesebb erőforrással, minél nagyobb hozzáadott értéket állítson elő. Ez magában foglalja:
a munkafolyamatok felesleges lépéseinek megszüntetését,
az ismétlődő, manuális feladatok automatizálását,
az információáramlás felgyorsítását és egyszerűsítését,
a hibák számának csökkentését.
A működési szabályzat optimalizálása pedig azt jelenti, hogy a vállalat szabályrendszere és irányelvei támogatják, nem gátolják a hatékony működést. Egy korszerű szabályzat:
világosan meghatározza a felelősségi köröket,
egyszerű, de teljes körű,
gyakorlatias. Változó üzleti környezetben is működik.
Miért kritikus ez a szervezet- és üzletfejlesztésben?
Miért kritikus ez a szervezet- és üzletfejlesztésben?
A McKinsey & Company kutatása szerint az optimálisan kialakított belső folyamatok akár 20–30%-kal is növelhetik a termelékenységet (McKinsey, 2021). Emellett a gyorsan reagáló, reziliens szervezetek háromszor nagyobb eséllyel érnek el fenntartható növekedést a piaci változások közepette.
A nem optimalizált folyamatok viszont:
növelik a költségeket,
lassítják a döntéshozatalt,
felesleges adminisztrációt generálnak,
és csökkentik az ügyfél-elégedettséget.
Az optimalizálási folyamat lépései
Az optimalizálási folyamat lépései
Felmérés és diagnózis
Felmérés és diagnózis
Teljes körű folyamat- és szabályzataudit.
Adatgyűjtés: időráfordítás, költségek, hibaarány, ügyfélvisszajelzések.
Kulcsmutatók (KPI-k) kijelölése.
Tervezés és újratervezés például
Lean menedzsment és Kaizen alapelvek alkalmazása a felesleges lépések kiiktatására.
Digitális megoldások és automatizációs lehetőségek feltérképezése.
A működési szabályzat egyszerűsítése és aktualizálása.
Megvalósítás és mérés
Pilot projektek indítása alacsony kockázattal.
Folyamatos teljesítménymérés KPI-ok alapján.
Dolgozói visszajelzések integrálása a finomhangolásba.
Kihívások az optimalizálás során
Kihívások az optimalizálás során
Bár az előnyök nyilvánvalóak, a szervezetek gyakran ütköznek akadályokba:
Ellenállás a változással szemben – a dolgozók megszokott rutinjaikhoz ragaszkodnak.
Hiányos adatok – rosszul mért vagy nem mért folyamatok nehezítik a döntéshozatalt.
Túlzott szabályozás – a túlbonyolított irányelvek gátolják az innovációt.
Az Optiliser tapasztalata szerint a változásmenedzsment, a nyílt kommunikáció és a munkatársak bevonása a tervezésbe a siker kulcsa.
Eredmények és mérhetőség
Eredmények és mérhetőség
A hatékony optimalizálás kézzelfogható eredményekkel járhat:
Költségcsökkentés 10–25% között,
Gyorsabb ügyfélkiszolgálás,
Kevesebb hibás teljesítés,
Magasabb dolgozói elégedettség.
A PwC felmérése szerint a folyamatoptimalizálást végrehajtó cégek 79%-a már az első éven belül mérhető javulást tapasztal az ügyfél-elégedettségben (PwC, 2022).
Záró gondolat
Záró gondolat
A folyamat- és szabályzatoptimalizálás nemcsak költségmegtakarítást jelent, hanem a szervezeti rugalmasság, az innováció és a hosszú távú fenntarthatóság záloga. Az Optiliser szemlélete szerint a siker kulcsa a strukturált, adatvezérelt, folyamatos fejlesztési ciklus, amely nem egyszeri feladat, hanem a szervezeti kultúra része.
Hatékony hetet!
Felhasznált források:
Optiliser tudástár
https://www.pwc.com/hu/hu/sajtoszoba/2023/vezerigazgato_felmeres_2023.html
Google Sites
Report abuse